行业劳动合同

时间:2024-04-26 18:13:03
行业劳动合同

行业劳动合同

现今社会公众的法律意识不断增强,关于合同的利益纠纷越来越多,签订合同是为了保障双方的利益,避免不必要的争端。相信大家又在为写合同犯愁了吧,以下是小编收集整理的行业劳动合同,希望能够帮助到大家。

行业劳动合同1

订立合同单位:上饶车洁饰汽车美容中心 (以下简称甲方)

订立合同人: (以下简称乙方)

身份证号码:

甲、乙双方本着平等自愿的原则,根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》及甲方的《公司管理制度》,一致同意就甲方聘用乙方为劳动合同制职工签订本合同。

第一条 劳动合同期限

1、 劳动合同期限为 年,即自 年 月 日至 年 月 日为止。其中试用期为 个月,即自 年 月 日至 年 月 日止。〔试用期满由员工个人提出申请并填写《员工转正申请表》。〕

2、 在试用期内,甲方证明乙方不符合录用条件的(如不胜任岗位正常工作要求,隐瞒疾病、视力、文化、品德等),可以即行解除合同。

3、 劳动合同期满,双方劳动关系即行终止。经双方协商一致,可续订劳动合同。

第二条 工作内容

1、 甲方根据企业经营情况,安排乙方到 (部、室、公司) 岗位工作。上岗合同随后另行签订,并作本合同的补充,同本合同具有同等效力。

2、 甲方根据企业经营和工作需要,以及依照乙方的实际能力可作适当的调动,包括临时性工作。 乙方根据甲方安排的工作内容和要求,应按质、按量、按时完

成。

第三条 劳动条件和劳动保护

甲方为乙方创造符合国家安全卫生规定的工作环境,为乙方提供必要的劳动保护用品(甲方可以货币形式纳入工资管理),对从事有职业危害作业的劳动者,定期进行健康检查。乙方必须增强自我保护意识,严格遵守安全操作规程,如违反操作(工作)规程而致使公司财物受损和个人自伤的,责任自负。

第四条 工作时间和休息休假中的有关规定执行。

第五条

劳动报酬 乙方月工资为 元人民币。固定加班费:每月 按甲方的《作息考勤和假期请假制度》和《上海市劳动合同条例》

第六条

第七条

第八条

第九条

人民币 元 ,变动加班费:按公司政策执行。试用期期间薪资以八折支付。 乙方每月从工资中扣除 元搭伙伙食费。 乙方的年终奖金,按甲方的有关规定由甲方支付。甲方将根据订立的考核制度,对乙方的工作进行考核,根据考核结果发放奖金。 甲方可以根据公司工资分配方案,对乙方的工资作相应调整。乙方工作部门或岗位的变更,劳动报酬应按新聘任后的岗位重新确定。 甲方发薪日期为每月8日。 乙方应按规定缴纳个人所得税,由甲方代扣代缴。 劳动保险和福利待遇 执行甲方《保险与福利制度》和《上饶市劳动合同条例》中的有关规定执行。 劳动纪律、奖励与处罚 执行国家、上海的有关规定和甲方《员工守则》、《奖惩制度》 及其它有关规定。 合同的解除和终止 执行甲方的《员工守则》中的相关条款;《奖惩制度》相关条款;《考勤制度》中的相关条款和《上饶市劳动合同条例》中规定应当解除或终止的情形。 劳动合同期满,即行终止;在甲方劳动竞争上岗中的落岗者;劳动部门规定核发的岗位操作证被吊销,使乙方不能从事原工作合同立即终止。 应当解除或终止的其他情形。 违约责任 甲乙双方任何一方违反本合同,给对方造成经济损失的,须承担违约责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会,根据违约者的责任大小和给对方造成的经济损失情况确定。乙方违约,甲方规章制度中及本合同有规定的,按规定承担违约责任。

第十条 合同其它内容约定

第十一条

1、 甲乙双方在劳动合同存续期内,如遇甲方修改《人事行政管理制度》等规定,以及出台其它有关规定,如同原劳动合同中的有关条款相抵触,或这些制度、规定中的有关条款尽管在原合同中没有约定或另行约定(签定)相关协议的,乙方同意执行修改后的或新颁布的制度、规定。如乙方对甲方修改后或新出台的制度、规定有异议的,乙方可在这些制度、规定修改或出台后的15天内提出书面意见,双方协商;协商不成的甲乙双方任何一方均可提前30日以书面形式通知对方解除劳动合同。 乙方有义务保守甲方的商业秘密,甲方认为乙方掌握甲方的商业秘密,或乙方应当知道掌握着甲方的商业秘密的,乙方要求解除劳动合同应提前3个月以书面形式通知甲方,否则乙方向甲方支付不能低于1万元的违约金,如给甲方造成经济损失的由乙方赔偿。 (1)由于乙方工作不负责任、违反工作(操作)程序致使甲方财物受损,根据本合同书第八条规定解除或终止合同的,乙方应赔偿甲方损失,否则甲方可视情况暂缓办理乙方的退工手续,由此引起的后果由乙方自负。或者乙方在赔偿甲方损失前,即使甲方为乙方办理了退工手续,乙方仍应赔偿甲方损失,甲方保留追索乙方赔偿权利,但发生的一切费用由乙方承担。 2)由乙方直接主管(经办)的工作,如乙方提出解除或终止本合同前,乙方应把原先遗留工作全部了结,否则甲乙双方劳动合同暂缓解除或终止,或甲方虽同意乙方解除或终止本合同,但在乙方遗留工作未了之前,甲方可视情况暂缓办理乙方的退工手续,由此引起的后果由乙方自负。如果由于乙方遗留工作未了结,致使甲方出现经济损失的,不管甲方是否为乙方办理退工等手续,乙方均应承担赔偿责任。〔合同到期前1个月由员工个人填写《员工劳务合同续签申请表》并完成审批程序。如合同到期日还未提出申请的,属自愿与公司解除劳动关系。〕 其他 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,两份合同具有同等法律效力。本合同经甲乙双方签字后生效。

本合同条款如需修改变更时,应由合同双方协商一致。 本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时,以国家法律、法规和政策为准。 本合同有未尽事宜,按照《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》及国家、地方其它有关法律、法规和甲方的制度处理。

甲方:上饶车洁饰汽车美容中心

代表:

年 月 日

收到本人劳动合同!

签名:

日期:

年 月 乙方: 日

行业劳动合同2

甲方:

法定代表人(主要负责人)或委托代理人:

往所地:

乙方:

性别:

身份证号:

鉴于甲乙双方即将建立劳动关系.为维护双方的合法权益。甲乙双方经协商达成一致签订本合同书。双方同意签定劳动合同如下:

1、乙方自动受聘于甲方担任职务。

2、本合同期限自年月日起到200年月日止。合同期满时,经双方协商同意后方可续订。

3、乙方要接受甲方的领导。服从甲方的管理和调动,遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度,努力完成本职工作和各项任务。

……此处隐藏24904个字……定取得相应职业资格证书和岗位操作证书;乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。

六、社会保险和福利

(一)甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。

(二)甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。

七、劳动纪律

(一)甲方依法制定和完善各项规章制度并向乙方公示。

(二)乙方必须遵守法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度。

(三)甲方有权根据法律、法规、规章和规章制度对乙方进行管理和奖惩。

八、合同的变更、解除、终止、续订

(一)在合同期限内,甲乙双方平等协商一致后,可以依法变更合同的部分条款或解除合同。

(二)乙方解除合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。符合《劳动法》第三十二条和《重庆市职工权益保障条例》第十四条规定的情形之一的,可随时通知甲方解除合同。

(三)合同到期或出现法律法规规定的终止合同的条件,合同即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订合同。

(四)甲方应在解除、终止乙方劳动关系之日起3个工作日内为乙方出具解除、终止劳动关系的书面证明。

九、甲乙双方约定的其他事项

十、违反合同的责任

甲乙双方或一方违反本合同的规定,除依法承担法律责任外,应分别承担如下违约责任:

甲方的违约责任_________________________

乙方的违约责任_________________________

十一、劳动争议处理

甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议,可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。也可以自劳动争议发生之日起60日内,当事人一方直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、其他事项

本合同未尽事宜,双方可协商解决;法律法规另有规定的,从其规定。

乙方应将其家庭地址、邮政编码及联系电话变化情况书面告知甲方。

本合同一式三份,甲乙双方各持一份,存乙方档案一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章)

________________年_____月_____日

乙方(签字)

________________年_____月_____日

鉴证单位(盖章)

____________年_____月_____日

发包方:xx有限公司(以下简称甲方)

承包方:xx安装有限公司(以下简称乙方)

甲乙双方经友好协商,发包方同意将石英砂加工一线的电气安装任务委托给承包方施工。为明确双方责任,确保工程质量和进度,双方依据国家电力行业有关技术规范、规程组织施工,双方同意签订金融业劳动合同范本,并共同遵守执行。

第一条智能化系统工程施工合同书概况

1.1工程名称:石英砂加工一线电气安装。

1.2工程地点:

1.3工程内容:详见合同附件。

1.4承包内容及方式:包安装、包验收及全部辅助材料。

1.5工程性质:设备材料的安装施工工程。

1.6安装工期:

l.6.1安装工程开工日期:

1.6.2安装工程竣工日期:

行业劳动合同15

甲方企业:

法人代表:

乙 方:

联系电话:

根据国家劳动法的有关规定,明确劳资双方的权利与义务,促进公司健康发展;经甲乙双方在平等、自愿、公平、公开、互利的原则上,签订此合同。具体条款协议如下:

1、此合同的有效期限为 个月,从 年 月 日始 至 年 月 日止。

2、因行业的特殊性,每日上、下班时间以甲方规定的统一上、下班时间为准,且随着季节、产能大小等的变化随时调整;遇节假日不能调休和请假,国家法定假日在其它时间安排补休。

3、乙方在 生产车间(生产线) 岗位做 工作;此工作岗位环境为高温高湿环境,工作时需要连贯性,只有将已备用且不能存放时间过长的原料(豆浆、豆脑)制作成产品后方能离开,不能对产品质量造成不利影响和造成原材料的浪费,

4、如果乙方人为造成质量差和浪费;人为造成设备、器具的损坏;有盗窃等有损公司利益行为的,甲方根据损失大小从乙方的薪资中全额扣除,构成刑事犯罪的,移交司法机关处理。

5、此岗位为:年薪制 元人民币/年, 元;月薪制 元人民币/月,

元;周薪制 元人民币/周, 元;日薪制 元人民币/日,

元 ;小时制 元人民币/小时, 元;计件制 元人民币/

件, 元,(计件单位为: 此计件工资包括设备、器具的日常维护和清洁卫生费用)。

6、年薪制按比例每月二十五日领取百分之五十的生活费用,至年底最后一个月一次性结清本年度的所有费用;其余薪资制度的员工,每月二十五日为薪水发放日,以工资卡和现金方式发放。

7、由甲方提供工作服、工作鞋、工作帽、手套、口罩等有关劳动防护用品;因乙方的原因,乙方工作时间不满叁个月的,甲方需要收取一半的劳动防护用品费用,从乙方的薪资中扣除。

8、乙方必须取得防疫部门认可的健康证件,方可上岗;由此产生的费用由乙方自行支付,乙方在本公司连续工作满一年的,可在公司报销健康证件的费用。

9、乙方必须执行甲方使用的《国家标准》和《企业标准》,实行“标准化”生产;为保证达到产品质量要求,严格遵守产品制作工艺流程,《作业指导书》的规定进行操作。未经甲方同意,私自改变工艺流程或者私自改变其它的项目,给甲方造成损失的,甲方从乙方的薪资中扣除相对应的损失费用。

10、乙方必须服从上级领导的工作安排,包括固定性的和临时性的。如有不妥之处,事后可向上一级领导即时反映情况。

11、乙方因违规操作,所带来的一切不良后果,由乙方全部承担;甲方不承担连带责任。

12、甲方为乙方购买意外事故保险、基本养老保险和基本医疗保险。

13、甲方为乙方进行上岗前培训,因乙方原因工作不满相应期限的(详见培训协议),乙方应支付相应的培训费用,从乙方的薪资中扣除。

14、乙方为甲方保守商业秘密,在离开本公司后 天时间内,不得对外泄露甲方的商业秘密;不得从事相同和相关的工作,或者变相从事相同和相关的工作。详见《保守秘密协议书》。

15、本合同的试用期为 天。试用期不合格者,工资按百分之八十结算。

16、公司奖惩分明,乙方必须遵守公司里的各项规章制度。

17、以上条款,双方共同遵守;只要出现其中一项违规事实,即可随时终止本合同。

18、未尽事宜,双方协商调解;协商不成的,由相关劳动行政机构调解处理。

19、本劳动用工合同一式两份,甲乙双方各执一份。签字之日起生效。

企业法人代表签字:

加盖公章:

乙方签字:

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